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      學(xué)出精神,學(xué)出精髓,學(xué)出成果

      發(fā)布日期:2006-12-01|作者:韋曉敏
        近日,廣廈控股集團(tuán)下文號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)廣控〔2006〕67號(hào)文件,即“關(guān)于開展‘制度優(yōu)先,兼顧發(fā)展’主題教育活動(dòng)的通知”,為此,公司于11月25日下午召集全體員工進(jìn)行了一次全面的學(xué)習(xí)和教育,會(huì)上,進(jìn)一步回顧了樓主席在控股工作會(huì)議上的重要講話,針對(duì)樓主席提出的新的思路、新的觀點(diǎn)、新的改革新的發(fā)展舉措,以及“制度優(yōu)先,兼顧發(fā)展”的理念進(jìn)行了深刻地學(xué)習(xí)和討論,一致認(rèn)為,廣廈的新舉措體現(xiàn)在三個(gè)方面:一、明晰了產(chǎn)權(quán);二、進(jìn)一步細(xì)化了管控體系的操作;三、開展“制度優(yōu)先、兼顧發(fā)展”主題教育,很有必要。

        圍繞“制度優(yōu)先、兼顧發(fā)展”主題教育,葛志成副總在會(huì)上談了幾點(diǎn)看法,他說(shuō),廣廈在這個(gè)時(shí)候提出“制度優(yōu)先、兼顧發(fā)展”教育,是因?yàn)橹贫仍谄髽I(yè)發(fā)展和管理中的重要性決定的,所謂企業(yè)規(guī)模越大越要體現(xiàn),沒(méi)有制度,就談不上規(guī)范;也說(shuō)明我們制度的制訂和落實(shí)有差距,制度滯后,紙上談兵,閉門造車現(xiàn)象嚴(yán)重;樓主席在“制度”和“發(fā)展”的關(guān)系上給了一個(gè)科學(xué)的定位,現(xiàn)在我們面對(duì)的關(guān)鍵問(wèn)題不是發(fā)展而是制度,發(fā)展要服從制度,制度跟不上就要緩發(fā)展,兩者是相互依存相互促進(jìn)的,在一定的歷史條件下,有先有后。同時(shí)提出,樓主席的“制度”和“發(fā)展”理念也完全符合廣宏的實(shí)際,廣宏目前超常規(guī)、跳躍式、高速度的發(fā)展,如果發(fā)展的質(zhì)量發(fā)展的后勁,與發(fā)展的速度效益不成正比,把握不好,就會(huì)出現(xiàn)逆反效應(yīng)。葛副總還強(qiáng)調(diào),“制度優(yōu)先、兼顧發(fā)展”不是一個(gè)空洞的口號(hào),需齊抓共管、集思廣益,人人動(dòng)腦、出謀劃策,以主人翁的精神,來(lái)研究制度,制定制度,貫徹制度,責(zé)無(wú)旁貸地抓好每一項(xiàng)工作。還必須從現(xiàn)在做起,根據(jù)我們企業(yè)的自身特點(diǎn),進(jìn)行認(rèn)真討論,認(rèn)真總結(jié),不斷完善。

        會(huì)議認(rèn)為,要不折不扣地堅(jiān)決貫徹實(shí)施控股集團(tuán)的決策和會(huì)議精神,明確思路,大膽實(shí)踐,首先,要多層次多側(cè)面地在機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)、討論;其次將文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到各分公司、項(xiàng)目部,要進(jìn)行具體的落實(shí)提出具體的要求;再次,整個(gè)教育要根據(jù)年底的工作進(jìn)行合理安排,要相互結(jié)合,相互促進(jìn)。具體分三個(gè)階段:第一階段為教育學(xué)習(xí)階段。要求原原本本地學(xué)樓主席講話,有所側(cè)重地學(xué)廣廈報(bào)上的落實(shí)情況,以及控股公司出臺(tái)的一系列措施和別的企業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、辦法,要學(xué)深學(xué)透。可以自學(xué)和組織學(xué)相結(jié)合,于12月10前完成;第二階段為組織討論階段。按控股提出的幾個(gè)討論內(nèi)容,有所側(cè)重地聯(lián)系企業(yè)實(shí)際、工作實(shí)際展開討論,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué),下面分組學(xué),要學(xué)出精神,學(xué)出精髓,學(xué)出成果來(lái),時(shí)間為半個(gè)月;第三個(gè)階段為整改階段。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論,進(jìn)行整改、貫徹,將制度建設(shè)落到實(shí)處,進(jìn)行進(jìn)一步完善,要力爭(zhēng)在春節(jié)前形成一個(gè)新的制度體系。

        對(duì)這次主題教育,會(huì)議還提出幾點(diǎn)要求:公司經(jīng)營(yíng)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué),要重點(diǎn)學(xué);學(xué)完后要寫出心得體會(huì),在內(nèi)刊上設(shè)立專欄,進(jìn)行總結(jié)交流,并向《廣廈報(bào)》作推薦;學(xué)習(xí)要?jiǎng)?wù)實(shí),不要為教育而教育,要結(jié)合實(shí)際,不可延誤正常工作,要實(shí)實(shí)在在地學(xué),并要達(dá)到一定的效果。

        會(huì)后,公司關(guān)于開展“制度優(yōu)先、兼顧發(fā)展”主題教育,開始緊鑼密鼓地進(jìn)行布置落實(shí)。(韋曉敏)
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