8月中旬，何總在機關工作會議上敢于直面我們的不足，這對公司和我們個人來說都是一件好事。因為，一切的改變都起源于認識，只有提起勇氣認清自己，才能有針對性的改正不足，取得進步。

    廣宏公司從一個年產值幾千萬的小企業發展成為今天年產值高達十幾億、幾十億的建筑施工承包一級企業，我們的發展速度、發展力度大家有目共睹。但只要是企業就會面臨市場競爭，象廣宏公司這樣一個正在發展壯大的企業也無法逃避成長的危機。任何事情都有它的兩面性，危機它不僅僅意味著危險，同時他還隱藏著機遇，關鍵看我們如何認識問題。俗話說：鳳凰涅磐，浴火重生，只有燒不死的才是真正的鳳凰。我們公司現在處在關鍵的時刻，同時我們也可以把它看成是第二次創業的起點。但我們必須清醒的認識到，在這個第二次創業的過程中，我們需要的不是消極、懈怠，而是一顆為公司的發展而努力的一顆責任心、忠誠心。四川長虹公司的一位負責人在講述長虹是如何從困境中重生時說過這樣一句話，他說：不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。我想，在我們企業面臨困境的時刻，我們公司的每一個員工，尤其是我們年輕人，不是沉默的時候。不管以前我們做得如何，也不論我們的能力有多大，在公司發展壯大的十字路口，我們要和公司統一思想、統一認識、統一行動，用我們的青春、熱情和公司風雨同舟。

    一方面，我們這些年輕人要從自己做起。有時候我會想，我能為公司做些什么？在公司委以我重任的時候，我真的準備好了嗎？我不肯定。但可以肯定的是我有勇氣去鍛煉、學習，我不怕困難。其實，選擇來公司，每個人都懷有夢想。有的是出于對建筑行業的熱愛，有的是來自公司強大的發展空間。但當激情演變成一種等待，等待成為了一種習慣，習慣又上升為本性的時候，再想做什么事，可能真的會無能為力了。因此，年輕的我們不能被動地等待，或許我們真的不知道今天該做什么，但我們應該知道今天不該怎么做。我們不能做一天和尚撞一天鐘，不能在懶惰中揮霍青春，不能失去對自己的嚴格要求，因為，我們是年輕人。我們應該對公司負責，也對自己負責。一個人沒有太大的能力可以原諒，但如果沒有責任心就不應該原諒。

    另一方面，公司也應該知人善任。公司希望我們年輕人能成長，我們何嘗不希望快點成長？但在成長的過程中，一方面我們自己害怕犯錯誤，另一方面公司也害怕我們犯錯誤，以至于我們成長的速度是如此之慢。公司每年都招聘大學生來給公司注入新的血液，但真正能在公司迅速成長起來的可用之才實在太少了。成長需要代價，更需要彼此的信任。時間久了，當畏懼、不信任成為一種習慣的時候，想發展就真的舉步維艱了。

    我們是一群年輕人，但同樣也是一個特殊的群體。我們有潛力，可塑性大，用得好可能就出成果，成為公司的可用之才，用不好，青春也就這樣白白地浪費了。我想，只要我們真的能夠同心同德、同心協力，暫時的發展危機絲毫阻卻不了廣宏公司前進的腳步。
                                                                                     （法紀處  ）