接廣二建黨[2006]3號關于積極開展“制度優先、兼顧發展”主題教育的通知后，我分公司立即行動起來，召開了班子會議，首先學習、領會了開展主題教育的必要性、及時性，統一認識、統一步調，達成共識。在此基礎上制定了較詳盡的主題教育計劃并實施。
為體現本次主題教育活動的嚴肅性、重要性，使主題教育活動在分公司轄屬范圍內積極、有效的開展起來，分公司及時出臺了廣宏建杭政[2006]2號文件。

　　規定參加學習人員范圍。縱向分公司領導、項目經理、部門負責人，橫向各部門員工、項目部管理人員均參加學習。
學習方式。在不影響主要工作的情況下采取集中學習與自學相結合。做到參學人員人手一份學習材料。項目部由項目經理組織管理人員進行學習。

　　集中學習時間。12月9日下午13時；12月16日下午13時；12月23日下午13時。

　　第一次集中學習階段，學習廣控[2006]67號、廣二建黨[2006]3號等文件及樓忠福主席題為《實現體制機制變革 推動可持續發展》的講話。

　　第二次集中學習階段，圍繞“制度優先、兼顧發展”戰略思想以廣控[2006]67號文提出的討論題為論題，結合分公司現有制度建設，各部門、各自本職工作存在的實際問題展開討論，做到理論與實際相結合。

　　第三次集中學習階段。檢查在主題教育活動中對樓忠福主席“實現體制機制變革 推動可持續發展”講話的內函的吸納情況，采用參學人員提交心得體會加筆答考試卷的形式進行考核、驗收，并對主題教育活動全階段的開展情況進行總結。（杭州分公司 朱國旭）