不待揚鞭自奮蹄

――――記廣宏明凱節能照明項目經理俞喜豪

《三國演義》里有一段這樣描寫關云長：“身長九尺三寸，髯長一尺八寸，面如重棗，唇若涂脂；丹鳳眼，臥蠶眉，相貌堂堂，威風凜凜。”借這來形容俞喜豪，一點也不為過。俞喜豪，身高一米八余，濃眉，壯實，聲如洪鐘，光站在那就相當的有氣派，加上說話時手臂那么一揮，便更顯威武。

俞喜豪，1971年出生于東陽，現任廣宏明凱節能照明項目部項目經理。提起他的經歷有一個字可以表達，就是“苦”。從小缺吃少穿的家境迫使他很早就樹立了要“改變自己、改變困境”的信念。雖然經歷“苦”，但在他的身上，我看到更多的是樂觀、自信、睿智與果敢。

每個人兒時都有個夢，俞喜豪的夢想是當一名軍人。這個夢一直伴隨著他整個童年和少年。少年的他，喜歡穿上一身海軍藍，然后戴個別有五角星的帽子，以為那樣就離軍人的夢想近了一點。

16歲那年，像那個年代大多數家庭一樣，生活艱難、貧窮，俞喜豪家里兄妹多，于是作為長兄的他不得不輟學。靠山吃山，靠水吃水，在當時以建筑為生的這個東陽小鎮，建筑，自然成為年輕的他尋求生計的第一選擇。沒有文化，沒有背景能干什么？只能當學徒，做小工。累不用說，拿的錢也少。要想比別人多賺錢，只能比別人起得早，睡得晚，干得勤，只能比別人懂行，比別人技術精湛。

17歲的時候他已經學會放樣、看圖紙，并考取了施工員證書。

18歲時，俞喜豪在工地上已小有名氣，工地上的事做起來得心應手。但是為了他兒時的夢想，那一年家鄉征兵，他瞞著家人偷偷地報了名。自身條件優秀，各項指標都合格，很幸運，他通過了！他夢想著自己穿上戎裝的那一刻，心情特別地好。母親最終知道了此事，極力反對，認為他是家里的長子，應當幫助照顧家庭。或許也正應了那句“窮人的孩子早當家”，雖然最終夢想破滅，但他很快就想通了，他理解母親的難處。

俗話說，上帝給你關上一扇窗的時候，一定會為你打開另一扇窗。就在這時，有個遠方親戚在杭州房承包了個工地，讓俞喜豪過去幫忙。于是18歲的俞喜豪又開始了他的工地生涯。他認真地埋頭干自己的份內活，而當時的業主——杭州某建筑公司的經理，已悄悄地注意上了這個勤快的小伙子。他覺得這個年輕人不錯，有干勁，做事仔細。有天，經理找到他，說手頭剛好有個項目，問俞喜豪愿不愿意去做。那時的俞喜豪一點底氣也沒有，但心底強大的想改變自身的信念迫使他咬牙便答應了?，F在想來真是欽佩那位經理，竟敢把一個項目交給一個18歲的毛頭小子。不過事實證明那位經理真是慧眼識人。

位于杭州市綜合路和解放路交叉口的“豐樂歌舞廳”，就是俞喜豪承包的第一個項目，造價10萬元，而當時俞喜豪的口袋里只有400塊錢。要靠這400塊錢起家談何容易?。靠墒菓{著那一股子信念，俞喜豪沒有被難倒。錢不夠，向親戚朋友借，團隊，自己組建。

19歲的俞喜豪，懷揣著夢想，第一次帶著自己的團隊干上了，仿佛被插上了夢想的翅膀，這一干就停不下來。

說起那時的“苦”，可謂記憶猶新。騎著自己車滿城跑，一家一家的比材料，比價格，晚上睡覺的時候跟散了架似的。但俞喜豪心里樂意，第一次當上了包工頭，雖然是小小的項目?！捌鋵嵏щy的是遇到技術上的難題，這個時候，大家伙就通宵定方案，想措施。” 俞喜豪感慨地說。

功夫不負有心人，第一個工地圓滿完成，得到了業主的好評。之后的路就順暢多了，杭州上城區國稅局、杭州科技大樓、杭州商業銀行，業務一個個接踵而至。俞喜豪一度被評為杭州上城區優秀項目經理。

伴隨著年齡的增長，思念故士的他在2006年回到了故鄉東陽。回到東陽后就加入了廣宏公司，承接了建筑面積為18000平方米，造價1000萬元的西城公寓項目。后來，西城公寓項目獲得了東陽市標化工地，這為俞喜豪開創家鄉市場創造了非常有利的條件。在強手如云的建筑之鄉，在短短的時間內就能站穩腳根又迅速發展業務，可見俞喜豪的智慧與才干不一般。

今年，他承接了浙江明凱節能照明項目，該項目位于東陽市長松崗，建筑面積30560平方米，工期175天。面對這樣一個工期緊、工程量大的項目，又要考慮到質量安全等問題，在開工初期，俞喜豪就多次組織甲方、監理、施工方進行協調，嚴格制定施工方案，實行進度計劃，簽訂班組分包合同，明確規定各個班組進度任務。

然而，不是什么都一帆風順的，在對6#樓開挖樁的時候，由于滲水較大引起原土層與填土層交接處土質松軟、流沙較大，遭遇孔內塌方無法施工，原定于20天的開挖樁工期眼看完不成了，俞喜豪心急如焚。經過項目部與公司總施工的研究，果斷采取有效施工方案：開挖到接近原土層與填土層交接處時，每個樁孔先用毛竹片紡織擋土網擋土，再澆搗砼護壁；每天挖1米，紡織毛竹網1米，澆搗砼護壁1米，第二天再繼續進行，直到滲水不引起流沙層為止……在俞喜豪的帶領下，大家加班加點，項目終于進入正常施工階段。

俞喜豪強調說，一個項目經理一定要親臨現場，隨時發現問題解決問題；要嚴格工期，信守承諾；既要腳踏實地，又要大膽創新；做到疑人不用，用人不疑，對管理層，特別是各班組組長要給予充分的信任，大膽使用。

   “倘若做人無目標，一輩子只能為別人完成目標”俞喜豪正大步向自己的奮斗目標邁進，所謂駿馬馳騁正此時,不待揚鞭自奮蹄。（黃輝霞）