新員工之窗

畢業(yè)之后整天坐在電腦前PKPM，天正和計(jì)算梁板基礎(chǔ)的荷載，顯得異常單調(diào)。于是，我選擇了另一種生活方式。初春的三月，我很榮幸地走進(jìn)了廣宏公司，跨進(jìn)了這家施工企業(yè)，從廣宏門戶網(wǎng)站上了解到企業(yè)是由廣廈控股的，想來實(shí)力也是非常雄厚的。翻翻日歷，來到廣宏公司也有五個(gè)多月了，在這段日子中，更加深了我對公司的了解，同時(shí)，企業(yè)獨(dú)特的文化也深深地吸引了我。

廣宏屬下的工地像一個(gè)個(gè)小生命一樣分布在全國各大城市角落，煥發(fā)出異樣的光彩。這個(gè)初夏，我有幸參加公司第二季度生產(chǎn)大檢查，到了杭州、嘉興、寧波、安徽和山東等地，主要是檢查質(zhì)量和安全，施工現(xiàn)場文明施工，CIS形象規(guī)范，技術(shù)資料和勞務(wù)合同等。各個(gè)項(xiàng)目部管理人員都非常配合我們的工作，遇到困難大家一起研究討論，相互交流，直至問題一個(gè)個(gè)迎刃而解，整個(gè)過程是那么和諧融洽，而且，其中我還學(xué)到了一些先進(jìn)的施工工藝。如嘉興巴黎都市老佛爺購物中心項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人對后澆帶施工的作法等。在這里，我看到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的蔣副所表現(xiàn)出的勤奮敬業(yè)，看到了對待問題一絲不茍的徐工和認(rèn)真負(fù)責(zé)的何工，待人接物無處不體現(xiàn)出一種企業(yè)文化，這種長期積累下來的經(jīng)驗(yàn)、能力和思想?yún)R交而成的文化精神，正是我要學(xué)習(xí)的。從中我也認(rèn)識到自己的不足之處，也時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能松懈，事無大小，凡事都要用心，做好了小事，以后做大事才不容易出錯(cuò)，人家才會(huì)信任你，相信你的能力，自我價(jià)值才能得到提升。要想取得別人的信任，首先要做好自己該做的事，盡量做到盡善盡美。

我對于廣宏是微不足道的，廣宏對于我卻是至關(guān)重要的，廣宏用精神激勵(lì)我，用文化吸引我，用行動(dòng)感召我，時(shí)刻讓我有一種緊迫感，一種神圣的使命感，促使我不斷地往高處攀登，讓我不斷地充滿希望，因?yàn)槲抑溃衅髽I(yè)文化的力量在指引著我前進(jìn)的方向。      （工程部 ）