“廣廈是我家，興旺靠大家”演講比賽選文

1992年是個值得紀念的年份，因為在這年浙江廣廈建筑企業集團公司成立了！

2005年也是個值得紀念的年份，因為我在這年進入廣廈學院，5年后，我又進入了廣宏建設的東陽分公司工作。在以前，我對廣廈集團的概念很渺茫，認為廣廈只是個會造房子，會開學院，很會賺錢的一個資本家集團，因為廣廈學院的學費可不便宜啊！！進入廣宏后，我只是慶幸自己找到了工作。

從東陽市第三建筑工程公司起步，本著“敬業、團隊、超越、貢獻”的精神，勇于創新，與時俱進，經過20年的風風雨雨，如今廣廈集團擁有七大產業，成員企業60余家，市場遍布全國30個省市自治區，甚至在海外也有我們廣廈的足跡，03年年營業額總收入就超百億，位列全國名營企業規模第四。雖然08年的金融風暴席卷全球，但是廣廈在泡沫經濟的影響下，還能堅守住完成目標營業額，09年更是進入了中國建筑排名的前25強。

2002年，是廣廈的一個轉折點，在這年廣廈并購北京二建，不僅成為北京二建的最大股東，更是綜合北京二建的地域、品牌、和人才優勢，以及廣廈靈活的制度的和先進的運作理念，快速占領北京建筑市場，更是在北京奧運項目中拿下了價值10億的奧運會場館項目。

在短短的4年內，經濟和市場風云變化，有的公司血本無歸，有的公司名利雙收收，如何在已經是飽和狀態的市場打下屬于廣廈的品牌是個難點，如何在消費者和公司利益以及社會地位中取得平衡點，呈現三贏狀態，更是難上加難。“造城運動”是廣廈近年的重大表現事件之一，杭州天都城的完工，代表了樓忠福主席的經營思路和企業經營城市的理念將廣廈推到了另一個起點。

除了建筑與房地產，廣廈在旅游、民工教育以及醫院等幾方面也是有聲有色，以2.08億元高價拍得杭州華僑飯店，順利實施西湖戰略；對民工進行業務技能培訓，由小工成為大工，由技術人員成為管理人員，提高工程的效率和質量，節約成本，強化企業形象，增強民工歸屬感；金華廣福醫院更是被評為省級綠色醫院，省級文明單位，為眾多患者提供福音。

在榮譽室里，一座座獎杯、一本本證書、一面面錦旗肯定了廣廈人的努力，在都市中，一幢幢高樓、一座座園林、一條條大道見證了廣廈的多元化發展。而這些榮譽的背后，有辛勤勞作的汗水，有背井離鄉的淚水，有項目經理檢查工程質量的足跡，也有公司人員為創標而忙碌的身影，我們努力著，為廣廈的明天而奮斗，我們堅持著，為廣廈的進步而學習，我們也相信著，廣廈鳳舞九天，龍游四野，在未來的道路上，開創另一個里程碑。

我到廣宏實習的時候，正巧是全球金融風暴過后的艱苦時期，我見證了廣宏人堅持不懈的精神和精益求精的認真品質。合同的字體要一樣，版面要排得整潔大方，一目了然，平時工作要勤記筆記，以便月底進行個人總結時，好好反思和回想。每份報表都要認真核對。這些都是在工作上很小的細節，雖然對我們的工作沒有直接性的幫助，但也給我們帶來學習的機會。除了對工作積極認真的學習態度外，廣宏還有豐富的企業文化。每月都有廣宏雜志、廣廈報，為我們提供寫作的平臺和增強閱讀視野；每年都會舉辦登山比賽或是排球、羽毛球比賽，增強身體體質，促進各個部門的交流。

時間飛逝，我已經離開學院2年了，我在廣宏實習，在廣宏工作，領悟過領導的指教，也感受過在廣宏工作的快樂，從當時的不以為然，到現在的舍不得，只要一想到離開廣宏，心里就不是滋味，廣宏不是最好的，但是廣宏讓我不想離開。我很渺小，是千千萬萬個廣廈人中的一員；我很平凡，不能為廣廈做出卓越的貢獻；我甚至很自卑，為什么我不是陸海潘江，為什么我不精明強干。在暮然回首中發現，回憶最多的是廣廈，陪伴了我這么多年是廣廈，現在我明白了，我熱愛著自己的崗位，愛我的公司，我盡全力在這個平凡的崗位上創造出自己最大的人生價值！我以廣廈學子為自豪，更以廣廈人為驕傲，我期待著，在不久的中國建筑排行榜上，廣廈集團獨占鰲頭。                       （東陽分公司）