“廣廈是我家，興旺靠大家”演講比賽選文

樓主席的登山名言中提到:來到廣廈，你一輩子都在登山。換而言之，廣廈的發展又何曾不是在登山呢？！

84年實現全面責任承包制；92年率先改制成立了省內首家建筑業集團；93年完成企業的股份制改造；97年“浙江廣廈”在上海證券交易所成功上市；此后廣廈順利實現了從單一的建筑業向建筑與房地產兩大主業互動發展的轉變，并有效開辟了理性產業多元化道路；到如今已經成為擁有七大產業兼一家上市公司的集團，市場遍布全國30多個省、市、自治區和海外10多個國家和地區。

廣廈是如何在這個競爭激烈的社會中生存下來的？是如何受到全國乃至全世界民眾的認可的？靠的是敢為人先，做的是不斷求索，經歷的是萬般磨難，體會的是拼搏的艱辛，最最關鍵的是她承載著永恒不變的誠實守信。

然而生活節奏的加快，使得人們越來越重視個人物質利益和社會權利，越來越重視尊重個性和自由，由此物質主義、經濟主義、金錢崇拜、極端個人主義、唯利是圖、權錢交易惡性膨脹，人性的價值觀出現了空前的危機。就“美的”紫砂煲事件，如若“美的”一開始就本著實事求是的原則，就算這是一口普普通通的鍋，也會受到廣大消費者的青睞。這足見，誠實守信是立企之本。

而對于建筑業，很多人認為少一個螺絲，補一個就是；少一包水泥，地面頂多薄一層；少一塊磚頭，看不出房屋的高低。如若每個環節都使用劣質的鋼筋、水泥等材料，每個環節都偷點工，減點料，結果可想而知，定是另一個“美的”。那先暫且不說損失會多少，企業的品牌形象就會完全被扭曲。而廣廈，卻能搭乘春天的地鐵從當初成立時的城關綜合社緩緩的駛向一個上市公司的國家級大型企業集團。靠的是什么？當然，還是誠信！廣廈人始終本著誠實守信的原則，控風險，提效益，抓人才，堅決抵制不健康因素的滋長。

“金浩茶油，貴的有理由”這句廣告詞想必大家都很熟悉。可是金浩致癌物超標引發的“秘密召回”事件，已經不再是秘密，隨之而來的是一場公眾信任的危機。“秘密召回”說明管理者的無知，企業的不誠實。那么廣廈又是怎樣處理這種事情的呢？以前有位年輕有為的施工隊隊長樓為民，率領隊伍承建了江西的一項工程，這項工程本來是不虧的，可是卻存在一處質量問題。客戶雖然沒有提出返工的要求，但樓忠福主席知道后，立即下令返工，并強調，寧可損失經濟利益也不損失公司信譽。一個企業的成功與否就在此處表現得淋漓盡致。作為一個企業，指導思想一定要明確，若只想著賺錢，雖然企業是賺錢了，但思考過您賺的什么錢嗎？您賺的是否是合情合理合法的錢呢？質量是企業獲得長期發展的命脈，顧客是企業生存的根本。所以要誠信，要對得起股東和顧客，做出的產品不能坑害消費者。只有在滿足顧客需求的情況下，才能獲得他們的信賴，才能建立良好的口碑和企業形象。所以高信譽，高素質是企業在社會中長期發展不可或缺的組成部分。

或許對于廣廈的了解猶如滄海一粟，九牛一毛，但是透過廣宏，許多事情就明了多了。公司頻頻被評為誠信企業，錢江杯，白玉蘭，全國用戶滿意工程，各項榮譽紛至沓來。這種種的稱號，走在馬路上就能撿到嗎？張個嘴就有人送來嗎？不！絕對不會。是廣廈人不分職務高低，不分崗位貴賤，不辭勞苦，兢兢業業中取得的。照章辦事，不高估冒算，嚴格執行各項造價管理規定及各項取費標準的計價原則；財務制度健全，內控制度完善，照章納稅；工資按時發放，沒有上訪記錄。雖然這些都是些細微的環節，但是足見公司制度的完善。誠信經營，高質量，高評價，為公司的品牌樹立了一座座的里程碑。

就我自己而言，來公司才幾個月，或許不懂什么企業誠信的大道理。但誠信，就是待人以誠，治世以信。辦公室工作很細雜，接待來賓是習以為常的事情。經常會有人說：哎，小姑娘，你好熱情啊！你服務態度真不錯。我不會因為人家的夸贊而自喜，但是大家都知道我的名字，卻還是親昵的叫小姑娘，說明什么，說明人家認可我，相信我。以誠待人才能贏得他人的尊重，才能更出色地完成自己的使命。

未來的廣廈就是“百事可樂”，為世界所認可。讓我們揚起帆，掌起舵，領航下一個輝煌的明天。       （東陽分公司）