昨日，在慶祝“五一”國際勞動節暨東陽勞模、東陽工匠表彰大會上，廣宏建設集團有限公司總經理劉國強喜獲第二屆“東陽工匠”榮譽稱號。

以匠心致創新

　　劉國強總經理在公司提倡三個創新：“技術創新”、“用人創新”、“制度創新”。技術創新。公司積極應用BIM技術和建筑業科技前沿新技術新材料，新建鋁模與爬架生產基地并應用鋁模爬架等綠色建筑，榮獲多項QC成果獎和省級工法。用人創新。注重后備人才和專業技術隊伍的培養，建立人才培養階梯計劃，大膽提拔使用年青的技術骨干，與義烏工商學院、廣廈職業技術學院校企合作開辦廣宏班，開展了廣宏杯技能比武大賽，選拔培養技能型人才。制度創新。針對日常生產經營管理，出臺了多項內部技術標準，針對大客戶項目管理，專門出臺了大客戶項目管理標準以及百余項內部經營、財務、人事等管理流程和規章制度，與新中大合作開發內部的信息化平臺。

以匠心鑄品質

　　從事建筑20余年來，劉國強總經理始終秉承“超客戶滿意”的工作座右銘， 公司以“誠信為本、正道經營”為宗旨，以“打造全國優秀住宅建筑商、培育具有工匠精神廣宏人”為已任，以“大客戶、大市場、大項目”為抓手，與美的置業、碧桂園等大房企建立了戰略合作伙伴關系。劉國強總經理要求公司必須堅持“高標準、高質量”施工，不斷提升管理質量和工程品質，公司也多次榮獲大客戶頒發的獎項。